Môi trường, xã hội & quản trị doanh nghiệp
Chiến lược & Mục Tiêu ESG
Tại BW, chúng tôi tin rằng một chiến lược ESG bền vững là chìa khóa để tạo ra tác động tích cực đến cộng đồng và môi trường xung quanh. Chúng tôi đã đặt ra nhiều mục tiêu và kỳ vọng ngắn hạn cũng như dài hạn trên ba trụ cột chính – con người, tài sản và cam kết của doanh nghiệp. Chúng tôi đã, đang và sẽ không ngừng nỗ lực trong việc theo đuổi những mục tiêu này.
Con người & Văn hóa
An toàn, Sức khỏe và Phúc lợi
Trọng tâm
• Xây dựng môi trường làm việc an toàn, lành mạnh và cân bằng cho người lao động.
• Thúc đẩy các tiêu chuẩn lao động có trách nhiệm trên toàn chuỗi cung ứng thông qua Bộ Quy tắc Ứng xử dành cho Nhà cung cấp.
Hướng tiếp cận
• Duy trì tỉ lệ tử vong của lực lượng lao động bằng không, thông qua hệ thống quản lý HSE và giám sát định kỳ.
• Phát triển chương trình sức khỏe và phúc lợi nhân viên, đồng thời theo dõi hiệu quả triển khai theo thời gian.
Đa dạng & Hòa nhập
Trọng tâm: Xây dựng môi trường làm việc đa dạng, cởi mở và hòa nhập (không phân biệt đối xử).
Hướng tiếp cận
• Thúc đẩy văn hóa hòa nhập, tôn trọng sự khác biệt và phát triển đội ngũ nhân sự đa dạng.
• Tăng cường minh bạch thông qua việc từng bước công bố các chỉ số về cơ cấu lực lượng lao động.
Đầu tư vào cộng đồng
Trọng tâm
• Góp phần tạo dựng giá trị tích cực và bền vững cho cộng đồng.
• Đồng hành & Cam kết tạo ra những tác động tích cực và bền vững tại các địa phương nơi BW hiện diện.
Hướng tiếp cận: Ưu tiên đầu tư hỗ trợ các chương trình xã hội trọng tâm mảng giáo dục, môi trường và hỗ trợ cộng đồng.
Thu hút, Đào tạo & Phát triển nhân tài
Trọng tâm: BW chủ động đầu tư nuôi dưỡng thế hệ nhân tài tương lai và hướng tới trở thành “nơi làm việc được lựa chọn hàng đầu” bằng cách:
• Xây dựng và thúc đẩy văn hóa chủ động học tập và nâng cao năng lực
• Thiết lập lộ trình nghề nghiệp rõ ràng và minh bạch
• Cung cấp chính sách đãi ngộ cạnh tranh, bao gồm bảo hiểm nhân thọ, chế độ hưu trí và các phúc lợi an sinh xã hội.
• Môi trường làm việc gắn kết và Chủ động lắng nghe/ phản hồi các ý kiến đóng góp từ nhân viên
Cách tiếp cận
• Triển khai các chương trình đào tạo ESG và nâng cao năng lực cho nhân viên.
• Lộ trình phát triển rõ ràng, chính sách đãi ngộ toàn diện và tổ chức khảo sát chất lượng định kỳ.
Tài sản
Khía cạnh tập trung:
Hoạt động bền vững và hiệu quả
Tập trung vào việc cải tiến liên tục các hoạt động kinh doanh, chúng tôi hướng tới gặt hái nhiều hơn với nguồn lực tối ưu hơn.
Mục tiêu
 |
Thử nghiệm các biện pháp tiết kiệm năng lượng thay thế, phù hợp với quy chuẩn thiết kế của Việt Nam, bao gồm lắp đặt thêm cửa sổ văn phòng bằng kính hai lớp và cách nhiệt cho danh mục đầu tư đang được quản lý hiện tại |
 |
Hoàn thành 80% dự án phía Nam bằng nguồn năng lượng tái tạo vào năm 2026 |
 |
Triển khai phân loại rác tại các khu công nghiệp đủ điều kiện |
Chứng nhận công trình bền vững
BW nỗ lực vượt qua các tiêu chuẩn tuân thủ của quốc gia và đạt được các chứng nhận được công nhận trên toàn cầu cho các hoạt động phát triển.
Mục tiêu
 |
Đạt 5 dự án được chứng nhận xanh vào năm 2030 |
Sản phẩm linh hoạt và thích ứng
Mỗi dự án chúng tôi thiết kế đều cân nhắc đến đối tượng sử dụng, đảm bảo:
- Tận dụng không gian tối ưu với trần cao và khoảng cách cột rộng
- Khu vực tải và đỗ xe hiệu quả
- Các tính năng có thể tùy chỉnh
Mục tiêu
 |
Hạn chế tốc độ khấu hao của tài sản thông qua thiết kế, xây dựng và bảo trì hiệu quả |
Cam kết doanh nghiệp
Các lĩnh vực tập trung:
Quản trị doanh nghiệp
Các chính sách nội bộ của chúng tôi được phát triển theo Đạo luật chống tham nhũng ở nước ngoài (FCPA), Chính sách tuân thủ chống hối lộ, Quy tắc đạo đức và Chính sách tố giác, đồng thời được truyền đạt tới tất cả nhân viên thông qua các chương trình đào tạo và học tập trực tuyến được tổ chức thường xuyên
Mục tiêu
 |
To foster a company culture that is agile, alert, inclusive, and supportive |
Quản trị rủi ro
Với sự hỗ trợ của các thành viên ban quản trị, đội ngũ quản lý của BW tìm cách xác định và đánh giá các mức độ rủi ro khác nhau. Chúng tôi tích hợp hệ thống E&S (Môi trường & Xã hội) vào các hoạt động quản trị và rủi ro liên quan, bao gồm giảm thiểu và thích ứng với tác động của biến đổi khí hậu, quản lý môi trường và nghĩa vụ cẩn trọng, điều kiện làm việc an toàn, tôn trọng nhân quyền, chống hối lộ và tham nhũng cũng như tuân thủ các quy định pháp luật liên quan.
Mục tiêu
 |
Đặt thẩm định ESG làm điều kiện tiên quyết cho mọi quyết định đầu tư |
 |
Phát triển chiến lược phù hợp với thông tin và công nghệ mới nhất |
 |
Thực hiện báo cáo sự cố bắt buộc |
 |
Tham gia thường xuyên và nhất quán với các bên kinh doanh, đặc biệt là về các vấn đề ESG |
